对于标签印刷企业经营者而言，面对“新常态”，只有正视困难，不断推陈出新，才能闯出发展新路。

　　标签是包装等产品不可缺少的配套产品，而标签印刷可谓如今印刷行业中的“阳春白雪”，其集中了印刷的精华，应用了很多新技术、新设备和新材料。据统计，我国共有规模以上标签印刷企业6000多家，长三角地区2850家，占总数的47%，珠三角地区1593家，占26%，环渤海地区1344家，占22%，其他地区占5%;年产值在亿元以上的标签印刷企业30余家，占企业总数的0.5%，中型、小型、微型企业占99.5%;2015年标签印刷总产值突破350亿元，较上一年增长7.8%，不干胶产量突破46亿平方米，较上一年增长5.6%，与2014年10%的增长幅度相比有所下降;全国标签印刷企业的人均产值为50万元，与国外人均将近150万元相比还有很大差距。

　　发展特点

　　身处“新常态”，每个行业、企业都在考虑如何通过转型升级、创新发展，来应对“新常态”下的各种挑战。标签印刷企业当然不能例外，很多企业亦做出自己的行动。通过了解，笔者总结出现下标签印刷企业的发展特点。

　　1.多元化方向发展，由过去从低附加值的简单印刷向高附加值业务迁移。

　　近年来，防伪标签备受重视，企业纷纷开始为终端用户提供防伪营销解决方案，从标签防伪与市场营销有机结合，再推广到防伪物流一体化、防伪产品开发一体化等领域，成为集设计、防伪、包装于一体的综合服务方案提供商。在新的市场环境下，很多标签印刷企业已经开始了转型创新之路，进行多元化生产，提供增值服务。

　　典型企业如深圳市法兰智联股份有限公司。在“开启产品智慧互联”品牌定位的统领下，其选择以传统不干胶标签作为量产及利润维系，以“智慧标签系统”为开发核心，逐渐形成企业品牌特征，带动企业新的利润增长点。公司致力于帮助客户构建智慧互联生态体系，实现无缝互联。未来的发展方向是在巩固发展传统标签产品市场之外，重点开发法兰独有的智慧标签技术系统，形成以溯源标签和新材料研发为核心的新业务模块，为合作客户个性化定制软件整体解决方案。

　　2.进行技术创新、改造或引进新设备。

　　传统标签印刷企业转型需要的不只是创新，还必须引入新的思维方式，突破固有枷锁，对原有设备进行改造或引进设备开发新业务。

　　典型企业如唐山元升科技有限公司。该公司开发了不使用碳带的血液标签产品和智能血液贴标机。不使用碳带的血液标签产品具有以下诸多优点，在打印血液标签过程中，不需要安装碳带和拆除废弃碳带，杜绝了因加热碳带产生的挥发性气体对血站办公环境的影响;减少了因碳带打褶等原因造成的不合格血液标签的数量;不会产生废弃的碳带;且血液产品信息可以保存10年以上，很好地满足了采供血行业的需求，具有显著的社会效益和经济效益。当血液经检验合格、制备成不同血液成分后，公司研发的智能血液贴标机就可以取代人工，实现即扫即打即贴即核，保证了血袋标签与献血码的一对一贴标，降低了工作人员劳动强度、提高了工作效率，实现了血液贴标过程的自动化、标准化、信息化，为血液质量控制与输血安全保驾护航。

　　3.关注未来发展方向。

　　2015年标签印刷企业虽受到经济形势的影响，利润较前几年有所下滑，但仍强于传统印刷企业，大部分企业的利润率在10%以上。通过调研了解，我们发现50%的标签印刷企业都在考虑拓展其他终端市场，而接近一半的企业在考虑往互联网+印刷、互联网+追溯物流或防伪及其他方向拓展。如此看来，在并不乐观的大环境下，企业家并没有因为市场形势不好而停滞不前，都在积极想办法改变现状，以求得更好的发展空间。

　　存在问题

　　纵然在整个印刷圈中，标签印刷行业还处于发展的前沿，但不可忽视的是，其也存在很多需要我们正视与解决的问题。此次调研过程中，企业诉求较多的主要集中于以下三个问题。

　　1.人才和用工问题。

　　人是行业和企业发展的根本，目前，很多标签印刷企业都面临着人才短缺的问题。深圳正鑫源实业有限公司总经理吴东杰认为，人才难求主要表现在三方面。一是，如今，员工的权利意识逐渐增强，对薪资、工时、工作环境都有了更高的要求;二是，员工的流动性较以往有所增大;三是劳动力结构失衡，技术是企业立足的关键，时下有技术的工人比技术先进的设备更难得。实则，中国技术工人短缺现象普遍存在，在制造业发达的地区尤为严重，熟练工人普遍难招，即使是不断提高薪资条件，也很难缓解企业的这一需求。

　　2.生存环境问题。

　　对于标签印刷企业而言，生存环境日渐严苛，其来自于不同方面。广州美祺印刷有限公司总经理张宇忠就提出了该企业所面临的困难，“①经济大环境对各行各业的冲击都很大，我们的主要客户都是集团大公司，客户逐年对成本进行系统性控制，单价持续走低，致使2015年公司的利润点下降了20%左右。目前，我们只有开源节流，在各环节缩减成本，严控浪费;②固定逐年增长的费用包括人工费、伙食费、厂房租金、各类认证评测费用、社保、公积金等，这些都是只增不减;③为适应行业的发展，随着消费者的要求越来越高，我们要逐渐对设备进行更新换代，这也是一笔不小的支出;④为了不被行业淘汰，在更新设备的同时，还要对新工艺、新技术进行研发，以及与院校合作等，因此每年的研发费用都居高不下;⑤高端技术人才难觅，往往需要高薪聘请，为确保稳定，同岗位的其他人员的薪资也需作相应调整，目前只能少量招聘技术人员，主要靠企业花大力气、大成本去培养新人”。

　　此外，近来环保部门的高压政策也让很多企业无所适从。亦有企业建议，对于一些合法经营、有一定发展历史尤其是高新技术企业，可以给予政策上的扶持。

　　3.技术改造、设备升级问题。

　　标签印刷企业的发展需要相应的先进技术与设备作为支撑，这就对有关制造商提出了要求。此次调研中就有企业提及，为了减少人工依赖，企业需进行智能化生产的改造和引进数字印刷装备，但目前国产设备性能良莠不齐，选购设备需要花大精力、做足功课才行。此外，由于标签印刷自身的特点，设备生产能力不足，缺少一体机。这都需要整个标签印刷生产链进行攻关。